ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

รู้หรือไม่ มนุษย์เงินเดือนมีสวัสดิการ
รองรับวัยเกษียณสุขยังไงบ้าง

“รู้มั้ยว่า เป็นมนุษย์เงินเดือนก็สบายตอนแก่ได้อย่างน่าอิจฉาเช่นเดียวกัน”

สิ่งที่มนุษย์เงินเดือนจะได้รับจากการทำงาน นอกจากเงินเดือน โบนัส และการขึ้นเงินเดือนเป็นประจำทุกปี ยังมีเรื่องของสวัสดิการที่หลายๆ คน อาจจะยังไม่รู้อีกมาก ซึ่งสวัสดิการเหล่านี้จะช่วยสร้างความมั่งคั่ง และความสุขในวัยเกษียณให้เราได้โดยไม่ต้องลำบากลำบน หรือเคร่งเครียดตลอดเวลา

ลองมาดู “3 สวัสดิการแสนดี
เพื่อวัยเกษียณสุขของมนุษย์
เงินเดือน” ดังนี้

1กองทุนสำรองเลี้ยงชีพหรือ กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข.)

เป็นกองทุนที่มนุษย์เงินเดือนควรให้ความสำคัญตั้งแต่เริ่มเข้าทำงาน เพราะเป็น แหล่งเงินออมชั้นดีที่เราสามารถสะสมเงินลงทุนได้อย่างสม่ำเสมอทุกเดือน แถมนายจ้างยังใส่เงินสมทบเพื่อให้เรามีเงินออมไว้ใช้ในยามเกษียณอีกด้วย เงินก้อนนี้จะถูกนำไปลงทุนโดยบริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน (บลจ.) เพื่อ สร้างผลตอบแทนเป็นผลประโยชน์จากเงินสะสมของลูกจ้างและเงินสมทบของ นายจ้าง ที่สำคัญคือ เงินลงทุนและผลประโยชน์ทั้งหมดจะได้รับการยกเว้นภาษี ณ วันที่เราสิ้นสมาชิกภาพจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพด้วยเหตุเกษียณอายุ โดยมีเงื่อนไขคือ

สำหรับมนุษย์เงินเดือนที่ทำงานราชการนั้นก็มีสวัสดิการรองรับวัยเกษียณผ่านการเป็นสมาชิกกองทุนบำเหน็จบำนาญ ข้าราชการ (กบข.) ได้เช่นเดียวกัน โดยมีรายละเอียดผลประโยชน์ที่จะได้รับดังนี้

2กองทุนประกันสังคม

มนุษย์เงินเดือนทุกคนน่าจะคุ้นเคยกับการจ่ายเงินสะสมเข้ากองทุน ประกันสังคมทุกเดือน เพื่อเป็นหลักประกันในเรื่องต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น ค่ารักษาพยาบาล ค่าเลี้ยงดูบุตร เงินชดเชยกรณีว่างงาน เป็นต้น แต่รู้มั้ยว่า ผู้ประกันตนอย่างเราๆ ยังมีสิทธิได้รับเงินบำเหน็จบำนาญ ในกรณีชราภาพอีกด้วย โดยมีเงื่อนไขและผลประโยชน์ทดแทนดังนี้

กรณีบำนาญชราภาพ

จะต้องจ่ายเงินเข้ากองทุนประกันสังคมไม่น้อยกว่า 180 เดือนหรือ 15 ปี
ในกรณีที่มีการจ่ายเงินสมทบเกิน 180 เดือนจะเพิ่มให้อีก 1.5% เมื่อจ่ายเพิ่มในแต่ละปี (12 เดือน)
ค่าจ้างที่ใช้ในการสมทบเดือนละไม่น้อยกว่า 1,650 บาทแต่ไม่เกิน 15,000 บาท

ตัวอย่างเช่น นาย A ทำงานได้รับเงินค่าจ้างเดือนละ 15,000 บาทมาตลอด และส่งเงินสมทบมาแล้ว 20 ปี อายุ ปัจจุบันมีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ และความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลง ก็จะได้รับเงินบำนาญตามเงื่อนไขต่อไปนี้

นาย A จะได้รับเงินบำนาญตามจำนวนปีที่จ่ายเงินสมทบโดยมีวิธีคำนวณ คือ

กรณีบำเหน็จชราภาพ

จ่ายเงินสมทบไม่ครบ 180 เดือน
มีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ หรือเป็นผู้ทุพพลภาพ หรือถึงแก่ความตาย
กรณีผู้รับเงินบำนาญชราภาพถึงแก่ความตายภายใน 60 เดือน นับตั้งแต่เดือนที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญชราภาพ จะได้รับเงินบำเหน็จชราภาพ 10 เท่าของเงินบำนาญชราภาพรายเดือนที่ได้รับคราวสุดท้ายก่อนถึงแก่ความตาย

3ค่าชดเชยตาม พรบ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 118

การเกษียณอายุไม่ได้เป็นการเลิกจ้างโดยสมัครใจ แต่เพราะเราอายุเกินข้อกำหนดในการทำงานจึงเป็นเหตุให้ผู้ที่เกษียณอายุ มีสิทธิได้รับประโยชน์ในเรื่องการชดเชยรายได้ด้วย โดยมีเงื่อนไขตามกฎหมายดังนี้

จะเห็นได้ว่าสิทธิประโยชน์และสวัสดิการของมนุษย์เงินเดือนนั้นมีมากมาย ตั้งแต่การนำเงินไปลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การส่งเงินเข้ากองทุน ประกันสังคม และยังมีกฎหมายแรงงานคุ้มครองเงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง ในวันเกษียณอายุอีกด้วย และนี่คือข้อดีของการเป็นมนุษย์เงินเดือน เผื่อใครสนใจทำงานจนถึงวันเกษียณเพื่อรับสิทธิประโยชน์เหล่านี้ได้

แท็กที่เกี่ยวข้อง :